Waarom de cirkel rond moet zijn om zelf succesvol personeel te vinden.
Er werd al weer meerdere keren gewaarschuwd voor het groeiende tekort aan personeel. Door
5 juli 2021
Zorg dat je gevonden en herkend wordt als dé aantrekkelijke werkgever voor werkzoekenden
Topkandidaten lopen dagelijks jouw organisatie voorbij
Wij bieden de meest effectieve methode om zelfstandig personeel te vinden
zonder enkele verplichting
Heb je actueel vacatures?
Stuur je mailadres en ontvang binnen 48 uur het waardevolle beeld wat een werkzoekende (niet) bij je ziet.
ZOMAAR ÉÉN VAN DE VERHALEN VAN DE WEYOU-METHODE
RESULTATEN BEHAALD BINNEN ENKELE MAANDEN
0
+
Views op Facebook
0
+
Extra bezoekers op website
0
+
Sollicitanten
0
+
Medewerkers aangenomen
WeYou-methode geeft gegarandeerd resultaat
Het toepassen van de WeYou-methode geeft altijd resultaat.
Wanneer je op basis van de gratis whitepapers in eigen beheer deze WeYou-methode gaat toepassen of je laat ons dit voor je toepassen, het zal altijd effect hebben.
Wij zijn daar 100% zeker van. Onze relaties kunnen dit bevestigen.
De structuur, het stappenplan, de logica, bij elkaar zal dit absoluut helpen.
Zelfstandig en succesvol personeel werven
WAT IS DE SLEUTEL TOT HET SUCCES?
Deze ligt dichterbij dan je zou denken. Dit zijn jullie namelijk zelf.
Het klinkt heel eenvoudig.
De basis voor succesvolle (en dus ook) duurzame personeelswerving is het laten zien dat jouw organisatie de moeite waard is om bij te werken.
Kort door de bocht; Jullie zijn super tof! Laat dit dan ook zien!
Wij spreken uit ervaring dat deze sleutel zeker past.
Alle organisaties die wij mochten helpen, hebben deze sleutel gevonden en gebruiken het succesvol.
Meer dan verwacht
De 5 stappen van de WeYou-methode
Nieuws
Laat je hier inspireren met inzichten, klantverhalen, ontwikkelingen binnen de arbeidsmarkt en andere interessante informatie.
Hoe je met jong talent je personeelstekort te lijf gaat
Google eens op het woord ‘personeelstekort’. Het resultaat is schrikbarend. In allerlei vakgebieden heerst
28 juni 2021
Waarom topkandidaten dagelijks je organisatie voorbij lopen
Jij denkt dat het vinden van goede mensen bijna onmogelijk is. Het tekort aan
4 mei 2021
"In het vervolg zal ik bij nieuwe vacatures gelijk gebruik maken van WeYou Social Job Advertising. Een effectieve, mooie en professionele manier om te adverteren en ook helemaal van deze tijd."
Erik BeelenDirectielid Burg & Beelen Accountants 
"Meer dan verwacht. Jaren hebben we nagenoeg geen personeel kunnen vinden. Ondanks alles wat we ondernamen. Nu we de WeYou-methode toepassen groeien we flink en kunnen we weer extra klanten van de wachtlijst bedienen. Wij zijn heel blij met deze vorm van personeelsgroei."
Dennis RooijersManager RVE Plantenhandel 
"WeYou is een professioneel format, wat al heel snel mooie kandidaten opleverde. Niet meer afhankelijke van dure bureau's of recruiters om goede technici te vinden. Tegelijk heeft het ook nog eens een positief effect op ons imago. We krijgen hier regelmatig complimenten over."
Thijs GrimbergenDirecteur Grimbergen Installaties 
"Wij hebben door de samenwerking met WeYou een mooie extra uitdaging gekregen: Het wekelijks aantal sollicitanten de juiste opvolging geven. Wij noemen het een luxeprobleem, want we zijn er erg blij mee. En gelukkig helpt het team van WeYou ons ook daar mee."
Hans den BlekerDirecteur Den Bleker Buitenplezier 
"Wij hebben onze eigen medewerkers gevraagd om een review van de organisatie. WeYou heeft ons geholpen met het uitvoeren van een medewerkers tevredenheidsonderzoek. Een onderzoek dat helemaal aansloot bij onze organisatie en een mooi en waardevol resultaat heeft gegeven."
Peter en Martin OuwehandDirectie Ouwehand Bouw 
"Lachende collega's op onze werkenbij-website maakt mij niet alleen trots, het werkt ook nog eens aanstekelijk en er reageren meer sollicitanten. Dankzij het WeYou-concept kost dit ons minder tijd en levert het ons meer op."
Willem HeijDirecteur Schoonderbeek Installatiegroep 
Previous
Next
