Techniek & Installatie

Hoe Endenburg Elektrotechniek de juiste specialisten vindt, zonder afhankelijk te zijn van externe bureaus

120+

sollicitaties jaarlijks via eigen werken-bij website

-80%

afhankelijk van wervingsbureaus

72%

groei in zichtbaarheid

De situatie

Endenburg Elektrotechniek in Rotterdam combineert technologische innovatie met een warme, mensgerichte werksfeer. Met meer dan 100 medewerkers werken ze dagelijks aan complexe elektrotechnische projecten, en de kwaliteit van hun mensen bepaalt wat er mogelijk is.

Endenburg zag goede elektrotechnische specialisten steeds moeilijker te vinden, en werd daardoor te afhankelijk van externe wervingsbureaus.

Dat kon anders. Endenburg is van nature al een mensgerichte organisatie, als sociocratisch bedrijf weten ze als geen ander hoe ze mensen moeten betrekken en laten groeien. Die kracht moest ook zichtbaar worden voor mensen van buiten.

Uitdaging

Endenburg had het verhaal al in huis. Een bedrijf waar mensen écht meedenken, waar structuur en menselijkheid samengaan. Dat verhaal hoefde niet uitgevonden te worden, het moest alleen zichtbaar gemaakt worden voor de juiste mensen: Projectleiders, Engineers, Servicemonteurs en ServiceTechnici die op zoek zijn naar meer dan een baan.

"Een bedrijf dat zijn mensen serieus neemt, trekt mensen aan die zichzelf serieus nemen. Dat is waar goede werving begint."

Wat we samen hebben gedaan

weyou dook samen met Endenburg in wat het bedrijf zo bijzonder maakt als werkgever. De sociocratische manier van werken, de betrokkenheid, de ruimte die mensen krijgen om te groeien. Dat vormde de basis voor alles wat volgde.

Het kernverhaal: bij Endenburg werk je in een bedrijf waar jouw stem telt. Geen hiërarchie om doorheen te werken, maar een team dat samen bouwt aan iets wat telt.

Vanuit dat verhaal bouwde weyou een nieuwe werken-bij website en zette gerichte campagnes op. Wat begon als een wervingsproject groeide al snel uit tot een echte samenwerking, waarbij weyou steeds meer de rol van wervingspartner op zich nam.

elektrotechnici werven Endenburg
Play Video

Onze aanpak

Inzicht & Analyse
Via de weyouScan brachten we de unieke kracht van Endenburg als mensgerichte, sociocratische organisatie in kaart.
Verdieping & Aanpak
We stelden een strategie op gericht op elektrotechnische specialisten, met het mensgerichte karakter van Endenburg als rode draad.
Ontwerp & Ontwikkeling
weyou bouwde een volledig vernieuwde werken-bij website en produceerde Virtual One Minute wervingsvideo's waarin medewerkers zelf het woord nemen.
Testen & Lancering
De campagnes gingen live en werden continu bijgestuurd op basis van wat werkte, voor functies als Projectleider, Engineer, Servicemonteur en ServiceTechnicus.
Resultaat & Succes
Structurele instroom van kandidaten, 10 aangenomen specialisten en een samenwerking die inmiddels verder gaat dan campagnes alleen. weyou neemt ook de eerste telefonische selectie voor zijn rekening, zodat Endenburg zich kan focussen op wat ze het beste doen.

Het resultaat

Endenburg hoeft zich niet meer te verlaten op externe wervingsbureaus. weyou regelt de instroom, de eerste selectie en de campagnes, zodat Endenburg zich volledig kan richten op hun werk en hun mensen.

120+

sollicitaties jaarlijks via eigen werken-bij website

-80%

afhankelijk van wervingsbureaus

72%

groei in zichtbaarheid

Rik Kant

, Directeur

- Endenburg Elektrotechniek

“Bedankt voor het ontwerpen van onze werken-bij website, de vacature videos en campagnes. Een mooie ontwikkeling in een groeiende samenwerking, wij zijn er super trots op en blij mee!”

Herken je dit bij jouw bedrijf?

Veel goede werkgevers zijn onzichtbaar voor de mensen die ze zoeken. weyou helpt je dat te veranderen, zonder dat jij er een dagtaak aan hebt.

Ontdek wat weyou voor jou kan betekenen

Vrijblijvend. Binnen 24 uur reactie.

Bekijk ook eens een andere case

Klaar voor wat werving inspiratie?

Vul hiernaast het inschrijfformulier in en je ontvangt elke maand een mailing vol met inspiratie en praktische tips om je werving aan te pakken!