Personeel werven in de Zorg

Foto van Jakob van der Meijden
Jakob van der Meijden

Inhoudsopgave

Personeel werven in de zorg

Zorginstellingen die structureel de juiste mensen aantrekken doen dat niet door harder te zoeken. Ze laten zien hoe het er bij hen aan toe gaat op de werkvloer, voordat iemand ook maar aan solliciteren denkt.
weyou helpt zorginstellingen en zorgbedrijven in het MKB om precies dat voor elkaar te krijgen. Altijd onder jouw naam.

Plan een gratis gesprek Vrijblijvend. Binnen 24 uur reactie.

De arbeidsmarkt in de zorg

Volgens de Rijksoverheid loopt het tekort aan zorgpersoneel op tot 301.000 medewerkers in 2035 als er niets verandert. Vergrijzing, toenemende zorgvraag en hoge werkdruk zorgen ervoor dat de vraag naar zorgprofessionals structureel groter is dan het aanbod.

Voor zorginstellingen en zorgbedrijven in het MKB betekent dat: je concurreert niet alleen met andere kleine organisaties, maar ook met grote zorginstellingen die meer naamsbekendheid hebben. Wie het beste laat zien hoe het er op de werkvloer aan toe gaat, wint het vertrouwen van zorgprofessionals die op zoek zijn naar de juiste plek.

Waarom werven in de zorg anders werkt

Mensen die in de zorg werken kiezen bewust voor hun werk én voor hun werkgever. Niet alleen op salaris maar op werksfeer, collega’s, roosters en de mate waarin ze voelen dat hun werk ertoe doet.

Die factoren zijn moeilijk over te brengen in een vacaturetekst maar makkelijk te laten zien via video en social media. Een korte video van een verzorgende die vertelt waarom ze hier werkt, doet meer dan een pagina vol functie-eisen. Dat eerlijke beeld trekt de juiste mensen aan en houdt de verkeerde weg.

Hoe weyou werft voor zorginstellingen

Zorgprofessionals zijn actief op Facebook en Instagram. Ze scrollen tussen diensten door en ’s avonds. Beelden van de werkvloer, het team en de sfeer in de instelling zijn de sterkste wervingsmiddelen in deze sector.

weyou kijkt eerst hoe jouw werving er nu uitziet en wat er nodig is om de juiste technici te bereiken. Vanuit dat inzicht bepalen we samen de aanpak. Dat kan een werken-bij website zijn, gerichte advertenties, een wervingsvideo of social media. Vaak een combinatie van wat er echt werkt voor jouw bedrijf en jouw doelgroep.

Benieuwd hoe dat er in de praktijk uitziet? Bekijk hoe weyou werkt.

Personeel werven in de techniek per regio

Veelgestelde vragen

Voor welke zorgfuncties werkt weyou?

weyou werkt voor zorginstellingen die verpleegkundigen, verzorgenden, begeleiders, thuiszorgmedewerkers en andere zorgprofessionals zoeken. De aanpak past zich aan op de functie en de doelgroep.

Door eerlijk en consistent te laten zien hoe het er bij jou aan toe gaat. Niet met grote woorden maar met echte beelden, echte mensen en een verhaal dat klopt met de dagelijkse praktijk.

Ja. weyou werkt uitsluitend voor MKB-bedrijven. Juist voor kleinere zorginstellingen maakt een persoonlijk werkgeversverhaal het verschil ten opzichte van grote zorgketens.

weyou werkt altijd op maat. In een eerste gesprek wordt snel duidelijk wat de beste aanpak is en wat dat kost.

Lees meer over personeel werven of ontdek hoe recruitment marketing als geheel werkt.

Kom met ons in gesprek

Bespreek vrijblijvend hoe WeYou jou binnen een maand aan personeel helpt

Klaar voor wat werving inspiratie?

Vul hiernaast het inschrijfformulier in en je ontvangt elke maand een mailing vol met inspiratie en praktische tips om je werving aan te pakken!