Het wel of niet gebruiken van beeldmateriaal voor het invullen van vacatures maakt tegenwoordig een groot verschil. Zo’n groot verschil, dat het ook niet meer
Generatie Z (ook wel Gen Z) is de nieuwe generatie waarvoor de werkvloer plaats moet gaan maken. Deze generatie gaat zich mengen met de millennials.
Eén van de grootste uitdagingen voor werkgevers van dit moment is het vinden van personeel. Daarnaast geeft elke medewerker die besluit op te stappen en
Het woord ‘vrijheid’ is een thema op zich. Juist in een tijd waarbij we terugdenken aan de bevrijding na de tweede wereld oorlog. Tegelijkertijd worden
Banen liggen voor het oprapen, kopte NU.nl deze week.Alles wordt uit de kast gehaald om de werkzoekende te verleiden om te komen werken. Bonussen, uitjes,
Opvallend weinig salarisindicaties in vacatures Maar in een kwart (26%) van alle vacatures in Nederland wordt momenteel een salaris genoemd. Dit terwijl uit verschillende onderzoeken
Maart 2022: Een interview in Rijnstreek Business met Nico Houwaard, eigenaar WeYou WeYou ziet vraag naar advies bij personeelstekort alleen maar toenemen Hoe bouw je
Goed nieuws, er gloort weer licht achter de wolken. De cijfers rondom het coronavirus schijnen de goede kant op te gaan. De instroom richting de
Aangezien je dit leest herken je de struggle waarschijnlijk wel. Nauwelijks sollicitaties, terwijl je toch hard je best doet om werkzoekenden te veranderen in sollicitanten
De media staat er dagelijks vol mee. Het grote personeelstekort dat, ondanks de onzekerheid van corona, voor veel organisaties een groot probleem is. Het UWV
Ik wens je veel personeel toe. Deze oorspronkelijke uitspraak komt uit de Joodse en Arabische samenleving. Iemand veel personeel wensen zou zoiets betekenen als ze
Elke medewerker heeft (als het goed is) een functieprofiel. Hierin staat het takenpakket in beschreven van de medewerker. De tekst geeft informatie aan de medewerkers
