Waarom WeYou?

Onze visie

GROEIEN DOE JE MET ELKAAR

Succesvol en kostenbesparend invullen van je vacatures? Niet eenmalig, maar voor altijd. Met de WeYou methode hebben we een manier ontwikkeld die dit mogelijk maakt, zonder afhankelijk te zijn van uitzend- of detacheringsbureaus. 

Maar we gaan verder. De WeYou methode zorgt er voor dat je een nóg aantrekkelijkere werkgever wordt. Juist ook voor je huidige medewerkers. En zodoende bouw je aan een sterk team van ambassadeurs. 

Sneller én beter groeien? Volg de 5 stappen van WeYou!

Bereken jouw voordeel met WeYou!

Heb je meerdere vacatures op jaarbasis, dan levert het je al snel een grote kostenbesparing op.

Het probleem

Hoe bereik  je als werkgever de werkzoekende?

De arbeidsmarkt verandert behoorlijk en enorm snel. Het is niet meer genoeg om alleen een advertentie te plaatsen of een aparte vacaturepagina op jouw website te hebben.

Om de beste mensen te krijgen moet je opvallen en jouw bedrijf zo aantrekkelijk mogelijk presenteren. 

Onze oplossing

Onze overtuiging is dat er bij velen een vernieuwde visie op personeelswerving nodig is.

Dit biedt de oplossing die veel bedrijven nodig hebben. 

Veel organisaties hebben niet de specifieke kennis, ervaring en tijd voor om een goed wervingsproces in te richten. 

Met de WeYou-methode wordt je stap voor stap geholpen deze visie te ontwikkelen en uit te voeren.

Wij zijn! Jij ook?

Met de 5 stappen van het WeYou-concept presenteren wij jouw bedrijf online. WIJ ZIJN is het verhaal van de enthousiaste mensen binnen je organisatie. Je organisatie krijgt op deze manier een beeldend gezicht als meest aantrekkelijke werkgever. Met dit verhaal verleid je de geïnteresseerden om bij jouw organisatie te solliciteren. Vandaar WIJ ZIJN! JIJ OOK? 

Wij zijn jouw partner in groei

OMZETGROEI OF PERSONEELGROEI?

Goede marketing en reclame voor je product of dienst is belangrijk.  Dit geldt ook voor het promoten van je werkgeversmerk.

Employer branding is één van de belangrijkste factoren om als organisatie te kunnen groeien.

Dit kan een groei op korte termijn zijn, of juist gefaseerd en naar de toekomst toe.

voordeel

Overige informatie