Succesvolle personeelswerving

Een kijkje in de organisatie

Als er geen succes behaald wordt met je wervingsactiviteiten, is dat natuurlijk erg jammer. Laat dit je echter niet demotiveren! Zorg dat je een duidelijk doel voor ogen hebt en werk hier naartoe. Bij succesvolle personeelswerving is het van belang uniek te zijn en je de aankomende sollicitant een ‘kijkje’ in de organisatie biedt. Positieve informatie over de organisatie is hierbij erg belangrijk. Lachende werknemers, blije klanten, noem maar op. Creativiteit kent geen grenzen.

succesvolle werving

Solliciklant

Behandel de sollicitant als een aankomende klant

Laat de tijd dat de werkgever zich verhief boven de werknemer achter je liggen. Respect en waardering is van levensbelang voor het succes van je organisatie.

leuke foto´s

Hoe je jezelf onderscheidt

Het onderscheiden van jezelf op de arbeidsmarkt is een van de factoren achter succesvolle personeelswerving. Zorg er daarom voor dat jouw vacatures uniek zijn. Maak wat leuke foto’s van je werknemers en plaats die naast de vacature, dan krijgt de aankomende sollcitant direct een goed beeld van het type mens dat bij jouw organisatie werkt.

Wat kan WeYou voor jouw organisatie betekenen?

Ongeacht wat voor soort organisatie, welke grootte of wat voor branche, wij zien de mogelijkheid te helpen. Het enige wat we verwachten is een open mind voor de WeYou-visie en het om kunnen gaan met kostenbesparing en sollicitanten.

Succesvol werven in het kort

Hoe werf je succesvol? Er is meer dan een antwoord op deze vraag. Succesvolle personeelswerving hangt van meerdere factoren af. Het uiteindelijke plaatje zorgt ervoor dat iemand wel of niet solliciteert. Een sollicitant verkent meestal eerst jullie website. Zorg ervoor dat jullie website een goed beeld geeft van de werkzaamheden en het personeel hierachter.

Herken je in ons verhaal

Werkgeluk

Fluitend naar het werk en zingend weer naar huis. Wie wilt dat nou niet?

Werkgeluk is één van de belangrijkste factoren voor succes op de werkvloer

Werkgeluk brengt medewerkers in een maximale vorm van ontwikkeling.